就业工作调度推进会

走访家政服务类企业并为青岛市托育行业“雏风”赋能导师颁发聘书

学生体验AI模拟面试舱功能

9月9日下午，学校在厚德楼1110室召开本学年第一次就业工作调度推进会，以此为契机全面拉开2026届毕业生就业工作序幕。党委委员、副校长刘宏出席会议，就业处及各二级学院相关负责人参加会议。

深化校企协同：双线发力筑牢岗位供给基础

面对2026届毕业生人数创历史新高、经济形势欠佳导致企业用人需求骤减的双重挑战，学校以“拓岗位、优服务、促就业”为核心，通过深化校企合作充分挖掘资源，为毕业生储备优质就业岗位。夏季学期，学校领导带队、各二级学院协同响应，深入企业一线开展“访企拓岗”专项行动，以实地走访、座谈研讨等形式精准对接优质企业125家，全面掌握行业发展趋势与用人需求，同步拓展了一批高质量就业岗位。与此同时，政校企联合举办的秋季招聘会已全面启动，学校联合政府部门、行业协会广泛邀约企业参会，目前已有60余家企业报名，覆盖信息技术、智能制造、电子商务等多个领域，预计将为毕业生提供近千个就业选择，为毕业生高质量就业筑牢岗位基础。

创新服务模式：数字赋能提升学生就业竞争力

聚焦学生就业竞争力提升，创新就业指导服务模式。学校联合企业共建AI模拟面试舱，依托先进人工智能技术构建全真面试场景，系统针对学生的面试表现进行智能分析，从语言表达、逻辑思维、礼仪规范等维度生成个性化改进建议，帮助学生精准弥补短板、提升应试能力。同时，为求职者提供简历优化修改、优质岗位智能投递等功能，进一步提高学生简历的吸引力和竞争力，促进高质量就业。此外，学校还建立“企业精准对接机制”，通过与驻区、驻青企业深度协同，准确掌握产业人才需求侧情况，结合毕业生就业意愿调研数据同步开展就业观念引导教育，鼓励学生扎根青岛、服务地方，在助力地方经济发展的过程中实现个人职业价值，推动就业服务从“广覆盖”向“精准化”升级。

构建保障体系：长效推进毕业生高质量就业

下一步，学校将持续秉持“以学生为中心”的理念，进一步完善就业工作机制，一方面动态跟踪企业需求变化和往届毕业生就业质量，深化“访企拓岗”长效化建设，另一方面优化AI模拟面试舱等数字化服务资源的应用，结合学生就业意向和专业特点提供定制化就业指导服务。同时加强与政府、企业、校友的多方联动，构建“多位一体”就业保障体系，全力以赴促进毕业生充分就业、高质量就业，为学生职业发展搭建坚实平台，为区域人才培养与产业发展贡献职教力量。

（责任编辑 郭洁琳）