团建

专家授课

在企业导师指导下做项目

在中职学校现场教学

在企业开展教学

学员进行复盘总结

暑期，我校市南校区的师资培训热度持续攀升，多场高水平培训接连启幕：广东省中职语文骨干教师、广东省中职管理人员、广东省中职骨干教师、重庆市电子与信息大类教师、青岛市职教培育名师等培训班次第开班。这场跨越不同专业、贯通产教融合的暑期“攻坚战”，为职教师资成长搭建起多维赋能平台。

课程设计：精心施训分层进，素养技能共深耕

课程是培训的核心。培训学院以“群体适配+痛点突破”为设计思路，为不同赛道教师定制成长路径：中职语文培训聚焦统编教材落地，涵盖中华优秀传统文化融入策略、中职语文新课标解析、语文活动设计等内容，旨在实现“夯实专业素养、提升课堂教学能力”核心目标；管理人员培训瞄准高效课堂评价、教学成果培育、产教城园共振等管理难题，通过“理论模型+本土案例”输出可复制的经验；骨干教师培训通过破冰团建、模块化课程设计与实施、大赛成果引领专业建设等环节，塑造教学硬实力与团队凝聚力；名师培育工程融合AI赋能教育实践、大赛成果转化、团队促动技术、名师成长路径等模块，塑造“教学+管理+科研”的复合能力，为职教发展培育“灯塔型”领路人。

现场教学：多维场景淬匠心，知行合一促提升

培训打破“课堂围墙”，将“企业车间、中职学校、城市展厅”转化为实景课堂，让教师在“学思践悟”中贯通产教融合理念：重庆电子信息教师进驻联想集团、海克斯康公司，全流程参与数字化制造、大数据分析、Web开发等真实项目，亲手调试代码、搭建数据模型，打通“教学——产业”最后一公里；组织教师赴中国人民解放军海军博物馆开展“行走的思政课”，通过沉浸式体验激发家国情怀与职教使命感；到青岛西海岸新区中德应用技术学校、城市规划展览馆等地学习交流，从“城市发展脉络”中提炼“产教城园共振”的实践经验，为管理者、骨干教师注入“全局视野”。

组织管理：多元模式筑根基，闭环培养育良师

与联想集团合作开展的重庆电子与信息大类教师培训聚焦成果转化，以“能力提升线”夯实理论基础与技能储备，以“问题解决线”对接产业实际需求，通过双线协同的培训方式，确保培训内容与岗位要求精准匹配，形成“学用结合”的闭环管理；青岛名师培育项目构建“导师引领+动态调整”的管理体系，依托专家团队提供个性化指导，同时通过阶段评估、反馈调整等动态管理手段，持续优化培训路径，提升培育实效；广东省管理人员和骨干教师培训灵活运用专题讲座、对话专家、案例学习、实地观摩、情景体验等形式，充分激发学员的积极性与参与性，增强培训效果。

此次暑期系列培训以“课程为核、场景为翼、管理为要”，既补教学短板、又强化管理能力。下一步培训学院将持续推进培训扩容提质，让“聚智赋能”的火种照亮职业教育师资队伍建设的新征程。

（责任编辑 董雷萍）