各二级学院教学能力大比武现场

各二级学院技术技能大比武现场

为落实新时代教师队伍建设改革要求，搭建青年教师成长平台，全面提升其教学能力与技术技能水平，我校首届青年教师教学能力暨技术技能大比武活动于4月全面启动，6月30日圆满收官。活动分为教学能力大比武和技术技能大比武两大赛项，各二级学院精心筹备，青年教师积极参与，营造了“以赛促教、以赛促学”的良好氛围。

对标省赛强内涵分组竞技展风采——教学能力大比武高质量推进

教学能力大比武严格对标省级教学竞赛标准，结合学校实际，设立文科、理科、工科、思政及国际组等5个组别，通过教学设计、课堂展示和教学反思3个环节进行综合考核。各二级学院高度重视赛事组织，积极邀请校内外专家担任评委，精心设计竞赛流程，确保赛事高标准、高质量开展。参赛教师将课程思政、1+X证书等元素有机融入教学，灵活运用信息化手段，呈现出一批教学设计科学严谨、课堂展示生动高效、教学反思深入务实的优秀案例，充分展现了我校青年教师扎实的教学功底和创新能力。通过全员参与、层层选拔的竞赛机制，有效促进了教师教学水平的整体提升。

产教融合强技能对标大赛育名师——技术技能大比武成效显著

技术技能大比武创新采用“专业大类+特色赛项”组织模式，依托校内生产性实训基地，精准对接行业最新技术标准和世界职业院校技能大赛要求。各二级学院精心设计涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的特色赛项，赛前开展专项培训，邀请行业企业专家参与大赛评审。比赛聚焦学生核心技能培养，重点考察青年教师设备操作、工艺实施、故障排除等实践能力。通过“真设备、真项目、真要求”的实战化竞赛，有效提升了教师的技术应用水平和实践教学能力，为打造高水平“双师型”教师队伍奠定了坚实基础。

此次大比武创新构建了“培-赛-评-改”一体化培养体系，通过“赛前专项培训、赛中实战竞技、赛后复盘提升”的闭环机制，结合跨院观摩、专家诊断、优秀案例展示等多元形式，实现了“竞赛-交流-成长”的良性循环，有效激发了青年教师提升专业素养的内生动力。学校将以此次活动为契机，持续推进“竞赛成果课堂化、优秀经验制度化、培养机制常态化”建设，推动竞赛成果转化为教学实效，助力青年教师队伍高质量发展。

（责任编辑 孙艳泽）