某幼儿园线上招聘现场

线上招聘胶州专场

线下就业指导与企业宣讲活动

为进一步做好2022届毕业生就业工作，搭建毕业生顶岗实习平台，拓宽学生就业渠道，11月4至9日，教育学院组织举办了线上招聘会。此次招聘会借助“腾讯会议”软件，采用线上方式开展。来自省内外的57家招聘单位提供实习就业岗位100余个，涵盖学前教育、音乐教育、人力资源管理、市场营销、机械设计、机电、会计等多个专业，计划招聘毕业生近600人。

招聘会上，用人单位耐心介绍了从事相关岗位工作的技能要求及薪酬待遇等信息。毕业实习学生根据自己的所学专业和就职意向，认真了解岗位需求、工资待遇、就业前景以及工作后的再学习机会等情况，部分学生当场与用人单位达成了就业意向。期间，教育学院各专业负责人、就业负责人、实习指导教师、辅导员老师认真组织，广泛动员毕业生积极参加招聘活动，鼓励学生调整心态，摆正位置，珍惜招聘单位提供的就业机会，不妄自菲薄，不好高骛远，从基层干起，勇于承担责任，把就业看成是展示自己的一个平台。教师们现场还与各用人单位围绕学生顶岗实习、就业等工作进行了交流。参加招聘会的毕业生表示，学校搭建的网络招聘平台是毕业生求职的“及时雨”，解决了疫情期间毕业生就业渠道不通畅的问题。

秋季学期以来，教育学院毕业生实习就业单位宣讲和招聘工作同步开启线下宣讲和线上招聘相结合的模式。一方面，结合就业指导相关工作，邀请优质合作企业到校开展企业宣讲，提高学生的就业竞争意识，帮助学生提前做好求职、就业准备；另一方面，组织线上招聘，充分发挥网络资源优势，挖掘“互联网+就业”模式的潜能，确保就业工作不断线。后续，结合毕业生顶岗实习和就业工作实际，教育学院将围绕更高质量和更充分就业的目标，开拓创新，提高就业服务质量，努力推动就业指导与服务工作平台建设。

（责任编辑 孙艳泽）