宣讲汇报现场

5月29日到6月30日，人事处组建宣讲团分赴各二级院部开展了文件精神的巡回汇报宣讲，进一步落实校党委“学党史、办实事”的部署，便于全体教职工更好地了解、理解并有效使用近期出台的各项人事改革政策。

宣讲团重点结合今年新出台和修订的专业技术岗位聘用办法、奖励性绩效工资分配办法、教师工作量计算办法等文件进行了深入解读，尤其就广大教师普遍关心的职称评聘和绩效工资分配等核心问题的调整、完善和修改细节进行了针对性的讲解说明。

宣讲团表示，应从整体上理解和把握三个文件的关系。其中：工作量文件，是人人需履行的“底线”文件，是完成教育教学根本任务、实现学校可持续发展的基本要求；绩效工资分配改革文件，是“中位”文件，兼顾了改革、发展与稳定，体现多劳多得、优劳优得、少劳少得、不劳不得；岗位竞聘文件，是“高位”文件，是导向和风向标，体现了竞争择优的原则，旨在引导和激励教师创新有位、争先创优。

宣讲团倡议，全体教师要紧密团结在学校党委的领导下，进一步凝聚共识、鼓足干劲，摒弃“小我”意识，树立“大我”情怀，在高质量完成立德树人根本任务的同时，不断开拓创新，在干事创业中不断提升获得感、幸福感。

（责任编辑 孙艳泽）