
新教师入职培训开班仪式暨开班第一课现场

党委书记秦青松讲授开班第一课

新教师认真听讲

与会人员合影
9月25日下午,我校2025年新教师入职培训班开班仪式暨党委书记第一课在全景教室举行。党委书记秦青松以“爱城爱校爱教,砥砺前行争先”为题为新教师讲授开班第一课。33名新入职教师参加培训,党委委员、人事处处长田秀丽主持开班式。
秦青松代表学校党委对新教师的加入表示热烈欢迎,并从融入青岛:深刻理解城市发展脉络与职业教育责任;融入学校:深入了解学校的底蕴与办学理念;践行师道:深刻把握教育家精神与职业要求等三个方面进行授课。
秦青松结合自身选择青岛就业发展的经历,谈到了对青岛城市的整体印象,进而从职业教育与城市发展关系的角度,解读了融入青岛的必要性,阐述了融入青岛,要从青岛的产业版图、文化基因、发展脉搏等三方面切入,从了解到理解。围绕融入青岛,他着重介绍了青岛的“10+1”创新型产业体系、“4+4+2”现代海洋产业体系、十大现代服务业的体系架构、核心目标、发展路径和重点企业。他指出,职业教育的重要目标是服务区域经济社会发展,为地方产业输送高素质的技能人才。鉴于我校毕业生有约65%选择在青岛就业创业,新入职的教师更有必要在自身加强学习、强化认识的基础上,带领学生去读懂青岛的产业密码与城市灵魂,让教学对接青岛产业,培养学生对城市的认同感、归属感与责任感。
随后,秦青松回顾了学校的发展历程,为大家介绍了“十四五”期间的学校发展战略、取得的成绩、存在的问题及对“十五五”发展的初步展望。
最后,在分析当前职业教育面临的形势基础上,秦青松从六个方面对新教师加强师德师风建设、提升教书育人能力做了具体指导,同时提出四点希望:一是能 “耐得住性子”。始终坚守教育初心,在积累中沉淀自我,在坚守中探寻教育的价值;二是能 “沉得下身子”。多站在学生的角度换位思考,主动倾听学生心声、理解学生需求,成为学生迷茫时的灯塔、前行时的引路人;三是希望能 “扛得起担子”。以敢闯敢拼的劲头主动担当,将个人成长融入学校发展,在攻坚克难中贡献智慧与力量;四是能 “走得远路子”。永葆学习热情,坚持终身学习,不断更新知识体系、提升专业能力,成长为适应新时代要求的高素质教师。
新教师参加入职培训是我校多年来一直坚持的优良传统。后续,我校将面向新教师开展师德师风、高职教育教学能力提升、校企合作实践、AI助力教育教学、学生心理健康教育等专题培训,强化教育家精神引领,助力新教师快速适应岗位,提升教书育人能力,为学校高质量发展贡献力量。
办公室、宣传部、教师工作部、科技处以及各二级学院负责同志参加开班仪式及开班第一课。